Die Positive Psychologie erforscht, was Menschen glücklich und zufrieden macht. Positive Leadership ist ein Teilgebiet dieser Wissenschaftsdisziplin. Führungskräfte sorgen mit Positive Leadership aktiv für ein Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und sich wertgeschätzt fühlen. Dies hat nachweislich positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Leistung,  Fluktuation und Gesundheit und somit auch auf den Unternehmenserfolg. Die Wirksamkeit des Führungsansatzes ist durch zahlreiche Studien belegt. Von diesem stärkeorientierten Führungsstil profitieren alle im Unternehmen: Die Unternehmensführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden.  

Nach dem PERMA-Modell des Psychologen Martin Seligman gibt es 5 zentrale Faktoren für ein erfülltes Leben. Der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner hat diese Faktoren in den Arbeitskontext übertragen und daraus den Positive Leadership Ansatz, das PERMA-Lead® Modell, entwickelt. Bezogen auf die 5 wesentlichen Faktoren Positiver Führung bedeutet PERMA für die Führungskraft konkret:

Eine hohe Ausprägung dieser Faktoren im Führungsstil hat zahlreiche positive Auswirkungen auf die Führungskräfte selbst, auf die Mitarbeitenden und auf die Unternehmenskultur. Je mehr nach dem PERMA-Lead® Modell geführt wird, desto

• geringer ist die Stressbelastung der Mitarbeitenden
• seltener sind Mitarbeitende krank
• mehr sinkt das Burnoutrisiko in der Belegschaft (Reduktion um mehr als 50 %)
• mehr steigen Frustrationstoleranz und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden
• höher werden die messbare Leistungsbereitschaft und Motivation
• mehr steigt die Bindung ans Unternehmen und verringert sich die Fluktuation

wie Studien zeigen. Auch die Führungskräfte selbst profitieren nachweislich von diesem Führungsstil. Sie

• können mit Stresssituationen besser umgehen
• erholen sich leichter nach beruflichen Rückschlägen
• sind kreativer bei der Entwicklung von Lösungen
• zeigen eine höhere Resilienz 

Ein positiver Führungsstil überträgt sich von der Führungskraft auf die Mitarbeitenden. Positive Leadership hat somit eine positive Auswirkung auf die Organisationskultur und letztlich auf den Erfolg des Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender stress- und arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen ein unschätzbarer Vorteil für Unternehmen und Mitarbeitende.

Es stehen 3 wissenschaftlich fundierte und höchst aussagekräftige PERMA-Lead® Testverfahren für Führungskräfte und Organisationen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung: 

Alle Tests werden als Online-Testverfahren zur Verfügung gestellt und erfüllen die Kriterien einer organisationspsychologischen Diagnostik. Ich organisiere die Durchführung der Tests für Sie und führe im Anschluss ein Auswertecoaching mit Ihnen durch.

Als zertifizierte PERMA-Lead® Positive Leadership Coachin und Beraterin biete ich Ihnen auf Grundlage der Testverfahren folgende Angebote im Bereich Positive Leadership an:

Nachdem Sie den PERMA-Lead® Profiler online durchgeführt haben oder ein 360° Feedback zu Ihren Leadership- und Managementkompetenzen durchgeführt wurde, bespreche ich mit Ihnen als Führungskraft im 1:1 Setting Ihre persönlichen Testergebnisse. Im Coaching leiten wir konkrete Maßnahmen für Ihren beruflichen Kontext daraus ab. 

Im persönlichen 1:1 Coaching erarbeiten wir, welche zusätzlichen und vertiefenden Tools und Ideen geeignet sind, um Positive Leadership nachhaltig in Ihrem Führungsalltag zu verankern und immer wieder an die Gegebenheiten in Ihrem Team anzupassen. 

In Ihrem Unternehmen möchten mehrere Führungskräfte nach dem Positive Leadership Ansatz führen? Sie möchten Positive Leadership in verschiedenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens einführen? Ich erstelle ein für Ihre Anforderungen maßgeschneidertes zweitägiges Workshopdesign für Ihre Führungskräfte. Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler Test für alle TeilnehmerInnen. 

Holen Sie Ihre Mitarbeitenden von Anfang an mit ins Boot, wenn Sie sich für Positive Leadership als Führungsansatz entschieden haben. In Teams lernen die TeilnehmerInnen das Konzept der Positiven Führung kennen, erproben aktiv verschiedene Übungen nach dem PERMA-Lead® Modell und sind somit optimal auf die Einführung und Umsetzung des Positive Leadership-Ansatzes in Ihrem Unternehmen vorbereitet.

Sie möchten sich vorab näher über das Thema informieren? Hier finden Sie weiterführende Videos zu Positive Leadership von Dr. Markus Ebner, dem Entwickler des PERMA-Lead® Modells: