Was ist Positive Leadership?

Die Positive Psychologie erforscht, was Menschen glücklich und zufrieden macht. Positive Leadership ist ein Teilgebiet dieser Wissenschaftsdisziplin. Führungskräfte sorgen mit Positive Leadership aktiv für ein Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und sich wertgeschätzt fühlen. Dies hat nachweislich positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Leistung,  Fluktuation und Gesundheit und somit auch auf den Unternehmenserfolg. Die Wirksamkeit des Führungsansatzes ist durch zahlreiche Studien belegt. Von diesem stärkeorientierten Führungsstil profitieren alle im Unternehmen: Die Unternehmensführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden.  

Überlastung, Flow, Stress im Job, Burnout
Überlastung?
Positive Leadership, Flow, Kreativität, Positive Führung
Oder lieber Flow und Freude im Job?

Das PERMA-Lead® Modell

Nach dem PERMA-Modell des Psychologen Martin Seligman gibt es 5 zentrale Faktoren für ein erfülltes Leben. Der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner hat diese Faktoren in den Arbeitskontext übertragen und daraus den Positive Leadership Ansatz, das PERMA-Lead® Modell, entwickelt. Bezogen auf die 5 wesentlichen Faktoren Positiver Führung bedeutet PERMA für die Führungskraft konkret:

Wozu Positive Leadership?

Eine hohe Ausprägung dieser Faktoren im Führungsstil hat zahlreiche positive Auswirkungen auf die Führungskräfte selbst, auf die Mitarbeitenden und auf die Unternehmenskultur. Je mehr nach dem PERMA-Lead® Modell geführt wird, desto

  • geringer ist die Stressbelastung der Mitarbeitenden
  • seltener sind Mitarbeitende krank
  • mehr sinkt das Burnoutrisiko in der Belegschaft (Reduktion um mehr als 50 %)
  • mehr steigen Frustrationstoleranz und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden
  • höher wird die messbare Leistungsbereitschaft und Motivation
  • mehr steigt die Bindung ans Unternehmen und verringert sich die Fluktuation

wie Studien zeigen. Auch die Führungskräfte selbst profitieren nachweislich von diesem Führungsstil. Sie

  • können mit Stresssituationen besser umgehen
  • erholen sich leichter nach beruflichen Rückschlägen
  • sind kreativer bei der Entwicklung von Lösungen
  • zeigen eine höhere Resilienz 

Ein positiver Führungsstil überträgt sich von der Führungskraft auf die Mitarbeitenden. Positive Leadership hat somit eine positive Auswirkung auf die Organisationskultur und letztlich auf den Erfolg des Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender stress- und arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen ein unschätzbarer Vorteil für Unternehmen und Mitarbeitende.

Testverfahren

Es stehen wissenschaftlich fundierte und höchst aussagekräftige PERMA-Lead® Testverfahren für Führungskräfte und Organisationen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung: 

 

PERMA-Lead® Profiler

  • Gibt der Führungskraft eine detaillierte Rückmeldung zur Selbsteinschätzung ihres aktuellen Positive Leadership Verhaltens und misst das PERMA-Lead (Entwicklungs-) Potenzial, sowie ihre Motivation in diesem Bereich im Vergleich mit hunderten anderen Führungskräften.
  • Testdauer: ca. 15 Minuten online
  • Auswertecoaching: ca. 60 - 90 Minuten

360° Feedback Leadership- und Management-kompetenzen

  • Enthält den PERMA-Lead® Profiler zur Selbsteinschätzung des Positive Leadership Führungsverhaltens nach dem PERMA-Lead® Modell
  • Fremdeinschätzung durch die vorgesetzte Führungskraft, durch KollegInnen und Mitarbei-tende
  • detaillierte Rückmeldung zu Managementkompeten-zen
  • optional ergänzende Fragen, z.B. zum Unternehmensleitbild oder zu Führungswerten
  • detaillierte Rückmeldung zu karriereförderlichem Verhalten 
  • ermöglicht maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteent-wicklung und Messung ihrer Wirksamkeit
  • Auswertecoaching: ca. 3 x 45 Minuten

Organisations-kulturanalyse

  • anonymisierte Berechnung eines Überblicks der aktuellen Führungs- und Organisationskultur anhand mehrerer 360°-Feedbacks
  • Analyse der Erwartungen aller Beteiligten an Führungsverhalten und Managementkompetenzen im Unternehmen
  • Erstellung einer exakten Diagnose der aktuellen Organisationskultur
  • optional Benchmarkver-gleiche zu anderen Unternehmen
  • Präsentation der relevanten Ergebnisse durch mich als zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin

Alle Tests werden als Online-Testverfahren zur Verfügung gestellt und erfüllen die Kriterien einer organisationspsychologischen Diagnostik. Ich organisiere die Durchführung der Tests für Sie und führe im Anschluss ein Auswertecoaching mit Ihnen durch.


Als zertifizierte PERMA-Lead® Positive Leadership Coachin und Beraterin biete ich Ihnen auf Grundlage der Testverfahren folgende Angebote im Bereich Positive Leadership an:

PERMA-Lead® Auswerte-Coaching für Führungskräfte

Nachdem Sie den PERMA-Lead® Profiler online durchgeführt haben, bespreche ich mit Ihnen als Führungskraft im 1:1 Setting Ihre persönlichen Testergebnisse. Im Coaching leiten wir konkrete Maßnahmen für Ihren beruflichen Kontext daraus ab. 

PERMA-Lead® Skill-Coaching für Führungskräfte

Im persönlichen 1:1 Coaching erhalten Sie zusätzliche und vertiefende Tools und Ideen, um Positive Leadership nachhaltig in Ihrem Führungsalltag zu verankern und immer wieder an die Gegebenheiten in Ihrem Team anzupassen. 

PERMA-Lead® Workshops für Führungskräfte

In Ihrem Unternehmen möchten mehrere Führungskräfte nach dem Positive Leadership Ansatz führen? Sie möchten Positive Leadership in verschiedenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens einführen? Ich erstelle ein für Ihre Anforderungen maßgeschneidertes zweitägiges Workshopdesign für Ihre Führungskräfte. Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler Test für alle TeilnehmerInnen. 

PERMA-Lead® Einführungs-Workshops für Mitarbeitende

Holen Sie Ihre Mitarbeitenden von Anfang an mit ins Boot, wenn Sie sich für Positive Leadership als Führungsansatz entschieden haben. In Teams lernen die TeilnehmerInnen das Konzept der Positiven Führung kennen, erproben aktiv verschiedene Übungen nach dem PERMA-Lead® Modell und sind somit optimal auf die Einführung und Umsetzung des Positive Leadership-Ansatzes in Ihrem Unternehmen vorbereitet.

Sie möchten sich vorab näher über das Thema informieren? Hier finden Sie weiterführende Videos zu Positive Leadership von Dr. Markus Ebner, dem Entwickler des PERMA-Lead® Modells: